1o万人是个什么概念
一家拥有影视、互联网和游戏的公司，需要用到这么多人吗
这是大家心中的第一个问号。
任天堂现在全球员工数量也就只有7ooo多人。
不过考虑到索尼公司在全球范围内有接近16万的员工，大家忽然有些释然
如果把okeni跟索尼进行比较的话，好像也没什么大毛病。
2ooo年的时候，索尼光是硬件工程师数量就高达5ooo多人。
而任天堂只有1ooo多名硬件工程师。
okeni更少，除了原本公司内部的几十名硬件工程师之外，最大的主力军都来自于世嘉，加起来连1ooo人都没有。
但就是这个员工规模却让他们制造出了强劲的dc游戏机，不得不让人叹服他们的研实力强大。
okeni的主要力点还不在硬件，现在硬件还算是公司的短板，真正厉害的在软件领域当中。
互联网和游戏技术方面的专家，okeni算是遥遥领先。
可哪怕okeni现在处于高展期，这么大规模的扩张也有点太乱来了点。
倒不是说扩张不对，只不过这个时间点选的也太过微妙了点。
一时间让很多同行们难以理解，甚至觉得青智源这完全是在玩火自焚。
与此同时，在大阪的任天堂总部当中。
“毒太毒了青智源的这一招可太狠了。”别人可能看不透，但是山内溥一眼就能看出来。
“怎么了呢”
宫本茂站在旁边，不解地问到，“现在okeni不是正往坑里跳吗互联网泡沫破裂，股价大跌，谁还敢投互联网
我看网络上很多人评价青智源，都认为此举太过冒险，搞不好会摔一个大跟头。”
okeni如果真的栽了，那么对于竞争对手的壬天堂来说，是一件大好的事情啊，怎么看社长的脸色是反过来的呢
就好像okeni做了一件特别了不起的事情一样。
山内溥有些疲惫地坐在椅子上，越来越为公司的未来感到操心。
宫本茂呢，游戏制作能力很强，但是在于一些商业行为上的敏感度不够，自己的女婿荒川实在这方面就要强得多了。
他叹了口气，解释到，“看起来是火中取栗，但是实际上青智源的这个做法对okeni来说相当有利。
表面上，青智源像疯了一样，逆潮流而动，在大环境极端恶劣的情况下，却还要进行扩张。
但其实这相当于青智源高举的一面大旗，最后能不能招到这么多人，需要用多少人，完全是由公司的具体项目来把控的。
哪怕最终没能够完成这个招人指标，但是okeni的旗号已经打出去了。
那么对于外界来说，就相当于okeni给了一个非常明确的信号
优质人才，来我们这里吧。”
天下归心啊。
山内溥重重地叹了一口气。
而旁边站立着的宫本茂这才如梦初醒般瞪大了眼睛。
什么
原来是这样
与此同时，在索尼这边，现任总裁出井伸之看到okeni公布的利好消息之后，也是跟山内溥同样的反应。
先是出一声长长的叹息，然后在老板椅上坐了很久。
黄昏的霞光，染红了出井伸之的白，让他显得更加的苍老而无力。
okeni此举可谓是一箭三雕。
一是树大旗，网络人才，收购优质资产。
二是看起来逆势而为，但实际上okeni扩张特别能得到米国、中国和霓虹的府政部门支持。
因为你了就业嘛，尤其是在放出来的消息当中青智源表达的那句
将在1o年之内将全球的员工数量提升到1o万人。
这放到任何一个当地部门，谁不心动