安迪举着红酒杯与墨镜男干杯：“重头戏就要上演了！”
薛冰身边的老同事压低声音：“这么多人都要？没一点门槛，我怎么觉得这事情有点不对味呢？”
“老姜，你别多想了，人家这么大个公司会骗我们吗？”
女经理推了推金丝边眼镜，声音淡淡：“需要5到8年驾驶经验，征信优良，没有不良记录，才能签订劳动合同！”
“老姜，你看，别人不是没有门槛，只是还没说！还好我今年正好五年驾驶经验！”
老姜连连点头：“这就对了，什么门槛都没有，就太奇怪了。”
女经理斜了他们一眼，心里冷笑：一群蠢货！
其实运用的是心理学上名为登门槛的效应，大概意思就是设置一些并不难的条件，让你在一步步跨过门槛之后，更容易接受后面设置的更难的条件。
女经理当着他们的面大声念着表格上的讯息：“薛冰，驾驶年龄五年！你查一查他的征信！”
她的下属开始查，没多久就查完了：“经理，征信没问题。”
“通过的，站在我的左手边。”
薛冰笑着走到了女经理左手边，对着其他兄弟们比划胜利的手势。
在场有9o人，最后站在女经理左手边的竟然有7o人。
淘汰的2o人非常沮丧，嘴里说着羡慕薛冰他们的话：“你们运气可真好！”
“我就差一年，我就能满五年！”
“你们可得好好珍惜这个机会，月薪一万啊，真让人羡慕！”
“现在找工作太难了，好不容易有这么好一份工作，我居然没有通过！”
通过的7o人亢奋起来，催促：“我们什么时候能签合同？”
“我们随时都能上岗干活！”
女经理皱眉苦恼道：“我没想到提出了严苛条件，还能有这么多人过关，人数太多了。”
“你不是说，你们和机场有关系，有干不完的活吗？”
“我们人多，不是一件好事吗？”
女经理叹气：“活是肯定有的，但我们的车不够啊！你们也看到了，就十来辆车，哪怕两班倒，也只能请三四十人，另一半的人，只能抱歉了。”
助理像是无意间说了一句：“其实只要有车就好了，买车啊。”
女经理像是被提点了一下，一拍脑门：“我怎么没想到，你们购买一辆车，不就能干活了？”
“我们哪有钱？”
“是啊，我们要有钱，还打什么工？”
“先用你们的名义贷款买一辆车，批下来更快一点，早点拿到车，你们也能早一点干活赚钱不是吗？”
“你们放心，三个月后公司会高价收购！等你们干活，机场那边就会付给我们钱！”
“如果安排给你们的活计，最后结账，不能实现月收入一万，公司这边会每个月补满这笔钱给你们。”
薛冰和他的同事们很迟疑，可看到乌泱泱的面试者，看争先恐后的贷款买车，看到那一份能月入过万的劳动合同就摆在眼前，薛冰咬了咬牙：“不就签一个字，反正也不从我口袋里拿钱出去！”
老姜：“如果要我的钱，我是绝对不会拿出来的，现在只不过是签一个字而已，干了！”
“我也签！”
十几页的合同，35人竟然看都不看，直接就在最后一页签下了名字。
薛冰签字的时候，还对着女经理傻笑：“经理，我相信你，漂亮女人是不会骗人的！”
女经理皮笑肉不笑。
老姜打了薛冰一下：“你小子，别犯浑！经理可不是你能调戏的！”
“老姜，其实最后公司收不收购大货车都没关系，我也是有车的人了！”
老姜抽了一口烟：“这倒也是，算起来这车三个月内，都是我们自己的，我可以开着车接一些私活，也可以接送孩子上下学！”
张启陈海他们入职工作时，另一头，薛冰他们也入职了。
在送货的路上，狭路相逢。
“这是谁啊？哦，是老张啊！”薛冰笑得得意：“怎么样，你们的工作轻松吗？我看你们每天两三点就没活了！”
张启点头：“的确很轻松，开大货车这么多年，难得遇到一个轻松的。”
“看来你们公司的生意不太好啊，否则怎么会只有这点活！”
薛冰阴阳怪气道：“不像我们公司，忙得要命！你猜猜我这个月能拿多少钱？”